Ihre Entwicklung

C·sion Mentorenprogramm

Bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung lassen wir Sie nicht allein.

Für uns ist wichtig, dass junge Berater neben dem fachlichen (in der Regel dem Projektleiter) auch einen persönlichen Betreuer, einen Mentor, haben.

Gemeinsam mit dem Mentor werden Ihre persönlichen Karriereschritte geplant und durch die Umsetzung konkreter Maßnahmen verwirklicht.

Der Mentor steht Ihnen als Anlaufstation bei Ihren persönlichen Belangen zur Verfügung und vertritt Ihre Interessen innerhalb von C·sion. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie Ihre Ziele erreichen und sich Ihre Erwartungen erfüllen. 

C·sion Development Center (CDC)

Neben der umfangreichen Praxiserfahrung in der Projektarbeit bieten wir Ihnen weitreichende Möglichkeiten, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Über ein dreistufiges Programm sorgen wir in regelmäßigen Trainings für den Ausbau der wesentlichen Qualifikationen:

  1. Grundlagen der Beratung, Präsentation und Moderation
  2. Methoden und Tools
  3. Gezielter Know-how-Transfer zwischen Mitarbeitern durch Berichte über Projekte und Themengebiete

Wir arbeiten mit realitätsnahen Fallstudien, die auf unseren Erfahrungen sowohl aus laufenden als auch aus bereits abgeschlossenen Projekten beruhen. Aktives Wissensmanagement runden unsere Schulungen ab.